Corregir en vermell, quan el color no és l'important

Corregir en vermell, una fórmula que s’ha fet des de fa molts anys i ara sempre que es qüestiona. La simbologia dels colors, és la que és, i ens agradi o no forma part de la cultura i l’aprenentatge l’hora d’explicar o mostrar un grapat de coses. Si ens fixem en un semàfor el vermell significa aturada, el vermell també és símbol de perill. I a l’hora de corregir el vermell ens mostra allò que no s’ha fet bé. I el vermell, un color viu i que es veu bé, permet adonar-se del que hem fet malament amb un simple cop d’ull. Això no és negatiu. Això no ha de ser negatiu. Només cal una actitud positiva per fer veure als nens que només significa aprendre a millorar.

Corregir en vermell, quan el color no és l’important

És veritat que el color que es fa servir per corregir pot influir en la percepció i la motivació dels alumnes. El vermell sovint s’associa amb errors i penalitzacions, fet que pot generar estrès o desmotivació en alguns estudiants. Per aquest motiu, alguns educadors opten per colors com el blau, el verd o el morat, que poden transmetre una sensació més neutral o positiva. Creiem que el canvi de color en les correccions no és positiu ni negatiu, simplement és un codi. El que realment és important és la manera en què es fan les correccions. Quan es donen explicacions constructives, es destaquen els encerts i s’ofereixen suggeriments d’una forma motivadora, qualsevol color pot ser útil per a l’aprenentatge. L’objectiu final és que els alumnes percebin la correcció com una oportunitat de millora i no com un càstig.

Encara que a nosaltres no ens molesten les correccions en vermell us deixem tres punts a favor i en contra. Com ja hem dit el color no ha de tenir importància, el que realment importa és que l’alumne sàpiga adonar-se’n i corregir.

A favor de corregir en vermell

Visibilitat clara: El vermell destaca fàcilment sobre el text, fent que els errors i les correccions siguin fàcils de trobar i entendre.
Rapidesa en la identificació d’errors: Els alumnes poden localitzar ràpidament els punts que necessiten millorar, facilitant l’aprenentatge.
Tradició i convenció: És un color àmpliament utilitzat en el sistema educatiu, per la qual cosa molts estudiants ja estan acostumats a aquesta pràctica.

En contra de corregir en vermell

Associació amb negativitat: Pot generar estrès o desmotivació, ja que sovint s’associa amb errors i penalitzacions.
Impacte emocional: Alguns estudis suggereixen que el vermell pot provocar ansietat i dificultar el procés d’aprenentatge.
Alternatives més positives: Colors com el verd o el blau poden transmetre una correcció més constructiva i menys punitiva, fomentant una millor actitud cap a l’error.